Diskrimineringsombudsmannen, DO, riskerar att bli mindre effektiv och personalomsättningen kan komma att öka till mellan 20 och 30 procent. Det skriver DO i en rapport till regeringen med anledning av myndighetens flytt till Rinkeby eller Tensta. I juni beslutade regeringen om att påbörja arbetet med en flytt av Diskrimineringsombudsmannen, DO, till Tensta eller Rinkeby.
Myndigheten fick i uppdrag att redovisa konsekvenserna för verksamheten och dess cirka 100 anställda. Nu är rapporten färdig och i den beskriver rapportförfattarna flera möjliga negativa konsekvenser.
- Bland annat skulle personalomsättningen öka kraftigt under flyttåren, från mellan 12 och 24 procent årligen till mellan 20 och 32 procent årligen.
- Svårare att rekrytera personal på grund av mindre centralt läge
- Sämre upplevd arbetsmiljö under flytten
- Kompetensbortfall
- Produktionsbortfall på grund av ökad restid
-Pettersson tycker det är bra att DO:s anställda kvinnor får chansen att uppleva skillnaden mellan Stureplans krogar och åka tunnelbana med muslimska män i förorterna, det är svårt att förstå vad TCO-facket har emot det.
- Personal finns väl att anställa i förorterna
- Se 1
- Skitsnack, arbetsmiljön är väl bättre i det mångkulturella paradiset
- Bluff, kompetensen finns på plats, massor med somalier går och driver där
- Vilken restid? Ni ska väl jobba i förorten, flytta dit och ring Myten så kommer han till er om det är några problem.
- En myndighet ska vara där marknaden finns
