INRIKES. Svenska företag lider av brist på akademiker samtidigt som många invandrade svenskar med universitetsexamen inte jobbar med det de utbildats till. Validering av utländska examina tar för lång tid och för stort fokus läggs på att man kan svenska språket, skriver vd:arna för nio svenska storföretag i en debattartikel i Dagens Industri. Vd:arna vill ändra på villkoren och skriver i artikeln att de tänker ändra sin rekrytering så att de får in fler utlandsfödda specialister.
-Pettersson har inget emot arbetskraftsinvandring om inte kompetensen finns i Sverige och önskar direktörerna lycka till med rekryteringen bland de asylsökande, annars tycker jag det vore lättare om direktörerna rekryterade direkt i Grekland, Spanien, Finland, Ukraina eller något annat land där det finns välutbildade utan arbete…
Vd:arna som skrivit under artikeln
– Johan Söderström, vd, ABB Sverige
– Jonas Abrahamsson, vd, Eon Sverige
– Kai Wärn, vd, Husqvarna group
– Lars Forseth, vd, Manpower group
– Tom Erixon, vd, Ovako
– Olof Faxander, vd, Sandvik
– Martin Lindqvist, vd, SSAB
– Michael Wolf, vd, Swedbank
– Jan Gurander, vd, Volvokoncernen
