INVANDRING. Den stora asylinvandringen har lett till att det nu råder akut personalbrist på många håll i landet. För att rädda verksamheten väljer därför många kommuner att återanställa pensionärer. I Norberg i Bersgslagen har ett tiotal pensionärer återvänt till arbetslivet.
– Det är lite motigt på mornarna när man ska gå upp, säger Brita Pahlén, pensionerad lärare sedan fyra år som nu återvänt till klassrummet.
Med uppåt tiotusen asylsökande i veckan så har personalbristen blivit akut i många kommuner. Det saknas socionomer, sjuksköterskor, lärare och runt om i landet anställs nu pensionärer för att rädda den kommunala verksamheten.
– Pensionärerna har hjälpt oss ur ett dilemma och vi är väldigt tacksamma så länge de vill och kan ställa upp, säger Åsa Eriksson, socialdemokratiskt kommunalråd i Norberg. Men, tillägger hon, på sikt måste vi få fram fler utbildade människor.
– Det handlar dels om vårt eget utbildningsväsende, men framförallt måste vi bli bättre på att validera dem som har utbildning från andra länder. Det är orimligt att det sitter välutbildade människor och väntar i en etableringsfas samtidigt som vi är i stort behov av deras kompetens.
– I ett övergångsskede tror jag att pensionärerna kan bli räddningen för den kommunala verksamheten, säger Ingrid Falquist. På kort sikt hinner samhället inte med att utbilda tillräckligt med personal. För mig känns det bara positivt att få göra en insats för samhället.
-Pettersson trodde att det var tvärtom. Att invandrarna skulle rädda vår ålderdom, inte att pensionärerna skulle rädda invandrarna…
